A mensalidade sindical é um dos tipos de receita mais utilizados pelos sindicatos para aumentar a arrecadação, mas ainda gera algumas dúvidas para as instituições e também para seus associados.

Para saber mais, continue a leitura deste artigo onde iremos abordar este assunto a fundo, esclarecendo as principais dúvidas sobre ele, o que é a mensalidade sindical e como fazer o seu pagamento.

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O que é mensalidade sindical?

A mensalidade sindical é umas das formas de receita que os sindicatos recebem de seus associados em troca de benefícios que a entidade proporciona para eles, como plano de saúde e auxílios em geral, além de ser um valor utilizado para a manutenção da instituição.

Essa contribuição é paga pelos associados da entidade sindical a partir do momento em que eles escolhem se filiar a ela, sendo um pagamento realizado mensalmente por eles, através de boleto ou transferência bancária, ou cartão de crédito.

Qual a diferença entre mensalidade sindical e imposto sindical?

Mensalidade sindical e imposto sindical são termos muito parecidos e por este motivo costumam gerar dúvidas entre as pessoas, mas é importante entender a diferença entre cada um deles.

O imposto sindical é o valor descontado na folha de pagamento do trabalhador apenas uma vez ao ano, sempre no mês de março e que corresponde à remuneração de um dia de trabalho.

Vale ressaltar que até o ano de 2017 esse desconto era obrigatório, mas após a reforma trabalhista ela passou a ser opcional, isto é, o empregado que tiver o interesse de contribuir com o sindicato de sua categoria deve informar ao seu contratante.

Enquanto isso, a mensalidade sindical é aquela contribuição mensal paga pelos associados de um sindicato a partir de sua filiação. Ela também pode ser descontada em folha de pagamento, dependendo do caso.

Qual o valor da mensalidade sindical?

mensalidade sindical valorO valor da mensalidade sindical é estipulado em uma assembleia geral e convenção coletiva de trabalho, sendo assim, não há um valor padrão a ser pago.

Essa determinação tem base na constituição federal do trabalho e emprego, e nela está definido que fica sob responsabilidade da assembleia geral das entidades definir a contribuição que será destinada ao custeio da entidade.

O que acontece quando a mensalidade sindical não é paga?

Quando a mensalidade sindical não é paga pelo associado à entidade, ele deixa de receber os benefícios proporcionados por ela, pois não é uma contribuição obrigatória. Sendo assim, o pagamento é voluntário.

Para além disso, cada sindicato possui uma política própria de como proceder em casos como este, onde não há o pagamento ou atraso da mensalidade.

Como proceder quando a empresa não realiza o desconto da mensalidade sindical na folha?

Por ser de caráter facultativo, a mensalidade sindical nem sempre será descontada na folha de pagamento, visto que não é um pagamento obrigatório e assim sendo possível que algumas empresas não a façam.

Em casos como este, é possível procurar o sindicato de sua categoria para validar o pagamento e então usufruir dos benefícios que ele oferece.

Importância da mensalidade sindical

mensalidade sindical importânciaÉ importante contribuir com o sindicato da sua categoria profissional através da mensalidade, pois é com essa arrecadação que muitas atividades da instituição são mantidas, bem como sua estrutura física.

Alguns exemplos de benefícios que a entidade sindical oferece a partir da mensalidade são:

  • Realização de cursos e eventos para capacitação de seus associados;
  • Promoção dos direitos trabalhistas de seus associados;
  • Plano de saúde;
  • Plano odontológico;
  • Vale alimentação ou refeição; entre outros benefícios.

É importante lembrar também que muitas vezes essas atividades e benefícios não são conhecidos pelos associados, então vale lembrar aos sindicatos a importância de divulgar suas atividades, seja através de redes sociais ou mesmo campanhas junto às empresas de sua categoria.

Conclusão

Contudo, chegamos ao final do nosso artigo, espero que você tenha gostado do assunto que vimos hoje. Aproveito também para te convidar a deixar um comentário, crítica ou sugestão, no espaço destinado a comentários abaixo.

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