A HiGestor, representada por parte da nossa equipe, teve a oportunidade enriquecedora de participar da Feira de Negócios e ser patrocinadora oficial do SindiMais, reconhecido como o maior evento dedicado aos Sindicatos no Brasil.
Durante o evento que aconteceu em São Paulo, nossa equipe compartilhou as inovações do Software HiGestor e também teve a chance única de se conectar com líderes e representantes dessas Instituições.
Ao apresentar soluções tecnológicas e promover diálogos construtivos, a participação no SindiMais fortaleceu os laços entre a HiGestor e as entidades representativas e destacou a importância crescente da tecnologia na eficiência operacional e na promoção do crescimento sustentável dessas Organizações.
Amplie seus horizontes! Siga adiante na leitura e desvende as inúmeras possibilidades que o SindiMais, o maior evento para Sindicatos do Brasil, oferece.
O que é o SindiMais?
Uma extensa e bem sucedida trajetória.
Idealizado em 2017 pela Efettiva Comunicação e Eventos, o SindiMais traz desde o seu princípio a intenção de se estabelecer como o maior evento para sindicatos do Brasil. Já em sua 5ª edição, seu sucesso é evidente.
Logo no início de sua caminhada, a ideia de uma grande feira sindical evolui para incluir em sua estrutura palestras, debates e uma rica troca de experiências.
Ao reunir presidentes, secretários e demais representantes da classe, o SindiMais firma sua imagem como um dos principais agentes no fortalecimento do setor.
Em 2021, por influência da Covid-19, o evento deixa de acontecer presencialmente e adota, temporariamente, um novo modelo de condução, totalmente online. E é aí que surge a parceria com a HiGestor.
Qual a importância do SindiMais
O SindiMais é mais que um evento. Sua importância transcende as fronteiras de um evento comum, pois abraça de maneira abrangente todos os setores relacionados às áreas trabalhistas e sindicais.
Esse fórum multifacetado cria um ambiente perfeito para aqueles que buscam se atualizar e aumentar seu conhecimento, bem como estimula o desenvolvimento de oportunidades estratégicas para as Instituições.
Grande exemplo disso é a feira de negócios, que reúne expositores tão diversos, compostos por serviços e produtos destinados a otimizar a gestão de Sindicatos, Associações e Federações, permite uma experiência única, rica e valiosa e amplia, ainda mais, a importância do SindiMais.
Palestras e networking de alto nível
As palestras são elementos-chave para o SindiMais. Ministradas por especialistas renomados nas áreas trabalhistas, sindicais e afins, elas proporcionam uma fonte rica de conhecimento, abordando temas relevantes, tendências e desafios enfrentados pelas instituições representativas.
Associado a isto, está o networking. A prática, que acontece simultaneamente às apresentações, cria um ambiente propício para a interação entre profissionais, líderes sindicais, representantes de RH e demais participantes presentes no evento.
Abaixo, um resumão do conteúdo desenvolvido nos painéis da 5ª edição do SindiMais. Sugerimos que, após uma leitura completa e cautelosa, você busque se aprofundar em cada um dos temas aqui expostos. Combinado? Vamos lá!
O impacto das transformações digitais nas organizações
O debate, mediado por Cristiano Vilela e apresentado por André Rodrigues da Silva, Rodrigo de Carvalho e Rodrigo Maia, abordou as diversas facetas da transformação digital, destacando suas implicações na comunicação, na coleta e análise de dados, na gestão de membros, controle das finanças, entre muitos outros aspectos.
A ênfase na utilização estratégica de plataformas online, mídias sociais e automação de processos para fortalecer a eficiência operacional e ampliar a participação dos membros foi notável.
Não obstante, a discussão também reconheceu os desafios ligados ao tema, tendo sido mencionadas questões como segurança de dados, privacidade e as complexidades envolvidas na adaptação às novas tecnologias.
Por fim, o painel reforçou a importância de uma abordagem estratégica para enfrentar os desafios e capitalizar as oportunidades apresentadas pela transformação digital, sustentando a necessidade contínua de diálogo e adaptação no âmbito sindical diante de um cenário em constante evolução.
Aspectos legais e atuais do universo sindical
Mediado por Costantino Savatore Morello Jr., o painel “Aspectos Legais Atuais do Universo Sindical” contou com as contribuições de Dra. Maria Cristina Mattioli e Dra. Erotilde Ribeiro dos Santos Minharro.
Presidente do Conselho Superior de Relações do Trabalho da FIESP, Dra. Maria Cristina Mattioli ofereceu uma visão mais abrangente sobre a “Contribuição Assistencial”, explorando mudanças significativas pós-decisões do STJ.
Por sua vez, Dra. Erotilde Ribeiro dos Santos Minharro, destacou os desafios do “Financiamento Sindical” na justiça do trabalho paulista, examinando a perda para as negociações coletivas e as complexidades em meio ao princípio da ultratividade. A abordagem mais estratégica, com foco na proteção dos sindicatos laborais, refletiu a necessidade de adaptação diante de mudanças legais.
O papel de Costantino Savatore Morello Jr. ficou evidente ao articular e enriquecer a interconexão dos temas, proporcionando uma visão mais abrangente da advocacia sobre as questões sindicais.
O painel não apenas forneceu uma imersão profunda nos desafios jurídicos atuais, mas também se destacou como uma oportunidade única para o aprimoramento do conhecimento e networking dentro do universo sindical.
A nova configuração dos trabalhadores de APPs
O painel “Nova Configuração dos Trabalhadores de Apps” trouxe para debate um tema de grande relevância e complexidade, revelando características híbridas desse modelo de trabalho e gerando questionamentos diversos sobre como essa estrutura deve ser organizada.
O cerne da questão reside, justamente, na natureza híbrida desse modelo de trabalho, que desafia as categorias tradicionais de emprego. O debate jurídico se concentra na determinação da existência de vínculo de emprego entre as empresas e os trabalhadores de aplicativos.
A discussão se aprofunda com a introdução do conceito de “subordinação algorítmica”, que descreve uma forma de controle exercido pelas empresas por meio de algoritmos, embora de maneira diferente da subordinação clássica.
Enquanto alguns argumentam pela configuração de vínculo de emprego, outros sustentam que o trabalhador desfruta de liberdade e autonomia, podendo escolher horários, aceitar demandas e trabalhar para múltiplos aplicativos simultaneamente.
Mediado pela Dra. Ivani Contini Bramante, o painel contou com as contribuições do Dr. Guilherme Guimarães Feliciano e de Michelle Koguta.
ESG, diversidade e o papel das organizações
Mediado por Juliana Vilela, o painel sobre ESG (Ambiental, Social e Governança) contou com a expertise de Eduardo Anunciato, Luiza Helena Trajano e Ricardo Augusto Martins. O debate trouxe à tona a importância crescente das boas práticas empresariais relacionadas a critérios ambientais, sociais e de governança.
Uma análise crítica ressalta que empresas comprometidas com boas práticas de ESG estão menos suscetíveis a problemas jurídicos, trabalhistas e fraudes, além de enfrentarem menor risco de ações por impactos ambientais.
Essas práticas não apenas contribuem para a sustentabilidade, mas também mitigam riscos externos, como mudanças regulatórias e multas associadas ao uso excessivo de recursos naturais.
O conceito, entretanto, vai além das grandes corporações, sendo interpretado como uma garantia social fundamental e uma exigência tanto entre trabalhadores quanto em organizações representativas.
O SindiMais 2023 foi palco de grandes novidades. Levando em consideração sua trajetória e compromisso com a inovação, a 5ª edição do evento nos revelou um projeto paralelo: o Prêmio SindiMais.
Fruto da parceria entre a Efettiva Comunicação e Eventos e a HiGestor Soluções em Gestão, o Prêmio emerge como uma iniciativa inédita destinada a reconhecer e celebrar os profissionais e instituições que desempenham papéis fundamentais na evolução do universo do trabalho no Brasil.
Com 7 categorias meticulosamente elaboradas, o prêmio destaca o talento e a dedicação de Dirigentes Sindicais (trabalhadores e empresariais), Profissionais Executivos de Relações Trabalhistas e Sindicais (RTS), Empresários, Advogados, Consultores e Gestores do setor, assim como Prestadores de Serviços do setor.
A razão para tal reconhecimento vai além da excelência individual, abrangendo o impacto coletivo na promoção de práticas inovadoras e sustentáveis no âmbito laboral.
Convidamos calorosamente todos os interessados a se inscreverem no Prêmio SindiMais, compartilhando suas mais valiosas realizações. Sua participação é crucial para tornar este evento ainda mais significativo e representativo.
Em suma, o SindiMais emerge como um marco significativo para o cenário sindical, destacando a importância vital da realização de eventos dessa envergadura.
A expressiva participação de dirigentes sindicais, empresários, profissionais de recursos humanos e advogados evidencia o valor agregado por iniciativas como o SindiMais na ampliação da visibilidade e potencial de arrecadação para Sindicatos e Associações.
Neste contexto, reforçamos a convicção de que investir em eventos desse porte se configura como uma estratégia eficaz para impulsionar a visibilidade e o sucesso financeiro dessas instituições.
Relevante mencionar, também, que o HiGestor desempenha um papel crucial na adaptação a essas transformações. Se você busca otimizar a gestão da sua entidade, te convidamos a experimentar nossa plataforma online de forma totalmente gratuita.
Explore as oportunidades e mantenha-se em constante evolução!
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